Aprendendo a Aprender

NÃO DEIXE ISSO ACONTECER EM SUA EMPRESA.............

Mais uma história real de um homem com paralisia cerebral que apesar de todos os problemas e preconceitos recebeu o prêmio de melhor vendedor dos Estados Unidos. Bill Porter, incentivado por sua mãe que sempre o tratou como qualquer outra pessoa foi em busca de um emprego, ser vendedor. Inicialmente, foi recusado, mas não desistiu e ganhou uma área que ninguém queria atuar pela dificuldade em realizar vendas. E lá foi Bill, batendo de porta em porta, recebendo “nãos”, sendo discriminado por uns, até que consegue fazer sua primeira venda o não sempre fez parte de nossas vidas desde o momento em que nascemos o que ele fez foi lutar pelo sim. Foi a primeira de inúmeras e qual a receita de Bill? Entender as necessidades dos clientes, ouvirem legitimamente, quebrar todo e qualquer tipo de preconceito, tornando-se com o passar do tempo, o “amigo” vendedor que dava conselhos, era o ombro amigo que aparecia nos momentos de tristeza e angústia sempre com o conceito de paciência e persist...

A mutação Que momento é esse no qual vivemos? Responder a essa questão não é uma tarefa fácil. É somente quando compreendemos as características do contexto no qual vivemos que tornamos capaz de não só responde-la, mas, também, de atuar, de educar e de nos orientar. Como resposta à questão levantada diríamos que hoje vivemos a era da técnica. Porém, dada a corrente utilização da expressão, cabe explicitarmos o porquê de tal consideração, uma vez que a técnica desde os primórdios da humanidade acompanha o homem. Apesar de a técnica acompanhar o homem desde o desenvolvimento de sua racionalidade, a partir das últimas décadas do século XX, está ocorrendo transformações na ordem social que se constituem em argumentos suficientes para afirmarmos a dependência do homem pela tecnologia. Tal dependência é bem explicitada por Paula Sibilia (2002) quando a autora recorre a mitologia grega, através do mito Prometeu, e a mitologia alemã, através do mito de Fausto, para mostrar como o h...

Depois da “falta de comunicação” ou “comunicação cheia de entraves”, o que mais atrapalha nos relacionamentos entre colegas de trabalho é a falta de caráter. Precisamos, inicialmente, partir do princípio de que não se trata de má índole, até que se prove o contrário. 01. Como nascem essas figuras nas organizações? A permanência do profissional com muito tempo na empresa, principalmente exercendo cargo de confiança, em especial no administrativo e no financeiro. Favorecimento por parte de alguns líderes na indicação de contratação ou promoção de amigos e parentes. Ausência de política disciplinadora, e até penalizante, como ocorre, principalmente nas repartições públicas. Distanciamento do principal líder com os níveis intermediários e inferiores. Falta de um plano de engajamento dos colaboradores nos objetivos da organização. 02. Por que há muitas pessoas difíceis nos negócios? A falta de preparo, especialmente para os colaboradores que exercem funções de liderança é um gra...